1月19日，鹽高新集團召開名校優生座談會。集團黨委書記、董事長徐為，黨委委員、常務副總經理戚思明，紀委書記唐華等領導與名校優生歡聚一堂，深入溝通交流，掌握名校優生的思想動態，激勵青年人才擔當作為、干事創業，為集團高質量發展獻智獻力。

　　座談會上，34名來自集團不同條線、不同崗位的名校優生圍繞工作總結、職業規劃、建議意見等方面踴躍發言。大家結合崗位實際和自身經歷，談體會、說感悟、話未來，充分展現了有志青年踔厲奮發、篤行不怠的精神風貌和孜孜以求、干事創業的工作激情。

　　在認真聽取大家的發言后，徐為結合自己的工作經歷，與大家交心交流，鼓勵大家胸懷理想，保持朝氣，滿懷激情，在推動集團高質量發展中立新功、創佳績。

　　徐為指出，名校優生學識豐富、思想活躍、適應能力強、成長速度快，是鹽高新集團未來發展的堅實后備力量。自進入集團以來，全體名校優生立足崗位、履職盡責，在投資、融資、財務等業務條線勇挑重擔，為集團發展作出了積極貢獻。

　　徐為強調，青年人才要旗幟鮮明講政治，正確處理好集團黨委的決策部署和個人訴求之間的關系，處理好集團全局與個人崗位之間的關系，自覺接受組織安排和紀律約束，顧全大局講團結，互幫互助共成長。要挺膺擔當敢作為，主動靠前挑重擔，用實際行動、優異成績提升自己的獲得感、滿足感、價值感、存在感，堅決拒絕拈輕怕重“做樣子”、得過且過“混日子”、回避矛盾“繞彎子”、被動等待“當陀螺”的躺平心態。要發奮圖強求上進，虛心好學，練就真本領;嚴謹細致，保持好作風;踏實務實，沉淀好經驗。要清白做人守底線，堅守原則，自覺抵制各類誘惑;潔身自好，培養健康高尚的生活情趣;謹慎細致，謹防網絡詐騙。

　　徐為要求，人事部門要高度重視名校優生工作，建立健全青年人才培養體系，搭建干事創業平臺，積極幫助名校優生解決工作和生活上的各種困難，將名校優生的精氣神凝聚到干事創業上來，形成人盡其才、才盡其用、用當其實的人才工作良好局面，助推集團各項事業邁上新臺階、鑄就新輝煌。